С августа 2012 года в Италии изменился закон о трудоустройстве иностранных граждан. Новый закон предусматривает прием на работу эмигрантов в неограниченном количестве на определенных условиях. Это должны быть специалисты, окончившие как минимум 3 курса колледжа, института или университета, получивших при этом признанную в Италии квалификацию. В комплект документов при получении вида на жительство с разрешением вести трудовую деятельность в Италии должен входить трудовой договор сроком на год и тройной средней заработной платой, т.е. 2000 евро в месяц. Если работник приехал в Италию по учебной или туристической визе, он может поменять ее на месте на долгосрочную трудовую визу, заключив при этом контракт с работодателем.
